三招挑戰(zhàn)“高薪高職”
第一招:認(rèn)清職業(yè)市場的需求
充分掌握目前職場動態(tài),進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)分析和職業(yè)定位,確定職業(yè)氣質(zhì)職業(yè)特性,發(fā)掘自己核心競爭力,準(zhǔn)確評價自己職業(yè)含金量,合理進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,了解目標(biāo)行業(yè)企業(yè)的情況,最后在個人和企業(yè)間找到契合點,在個人和職位間找到匹配度,最終達(dá)到職業(yè)生涯的可持續(xù)性發(fā)展,實現(xiàn)高薪高位目標(biāo)。
第二招:挖掘工作經(jīng)驗的“賣點”
企業(yè)關(guān)注的是你的價值,能否通過對你的聘用實現(xiàn)企業(yè)既定價值,這才是企業(yè)關(guān)心的。對很多不能達(dá)到滿意薪金的人來說,他們并不是能力不能達(dá)到企業(yè)的要求,不會包裝自己過去的工作經(jīng)驗,充分挖掘以往工作中的含金點。因此,即便有面試機會也不會巧妙的展示自己。
第三招:補充自身能力
在職業(yè)發(fā)展道路上需要不斷補充知識,提高個人能力,但是補充要有針對性,明確自己的職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展所缺的能力,針對這部分能力缺制訂有效的學(xué)習(xí)計劃。職業(yè)人士最忌趕大潮培訓(xùn),跟風(fēng)學(xué)習(xí),這樣不僅對自身職業(yè)發(fā)展毫無幫助,還極有可能使職業(yè)發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。
提升個人職業(yè)競爭力是博取高薪的關(guān)鍵
老板通常不喜歡笨、懶、慢的人,要成為老板喜歡的人,性格上要具有高行動力、挑戰(zhàn)力、思考力、革新力、柔軟力及善解人意的共感性。人才競爭激烈,機會轉(zhuǎn)瞬即逝。提高個人身價,突出自身優(yōu)勢也是提高薪水的又一方法。薪水是一個人價值的反映,因此高薪的最終基礎(chǔ)在于個人價值,所以提升個人職業(yè)競爭力是博取高薪的關(guān)鍵。提高身價不僅要學(xué)習(xí)充電,更要懂得發(fā)揮自己的優(yōu)勢。趁早給自己做個職業(yè)規(guī)劃,明確自己的優(yōu)勢所在,然后有針對性的找到一份適合自己的工作是至關(guān)重要的。如果你的工作可以讓你的優(yōu)勢發(fā)揮出來,能力出色,業(yè)績突出,“身價”自然就水漲船高了。
當(dāng)然,博取高薪并不是一蹴而就的事情,客觀事實我們改變不了,但是我們可以改變自己。我們完全可以通過科學(xué)的規(guī)劃和有的放矢的行動來提高自身價值,實現(xiàn)我們的“高薪計劃”!
上一個: 攻克高薪職位的竅門